崗位職責：
1、負責培訓項目的實施，并持續改善；
2、建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；
5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；
6、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作。
2、建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；
5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；
6、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作。
任職資格：
1、五年以上相關工作經驗；
2、具備良好的語言表達能力，能夠準確、清晰、生動地向員工介紹有關培訓情況，并準確、巧妙地解答培訓員工提出的各種問題。
3、具備良好的觀察能力，可以很快的把握員工的心理；
4、普通話發音標準，語音、語速正常；
5、能熟練操作熟練使用 W INDOW S和 MS-Office系列。
2、具備良好的語言表達能力，能夠準確、清晰、生動地向員工介紹有關培訓情況，并準確、巧妙地解答培訓員工提出的各種問題。
3、具備良好的觀察能力，可以很快的把握員工的心理；
4、普通話發音標準，語音、語速正常；
5、能熟練操作熟練使用 W INDOW S和 MS-Office系列。